·
La ayuda que las diferentes administraciones han dado al sector debe ir acompañada de una atención mínima financiera para cualquier ciudadano, y de condiciones laborales decentes para las plantillas que brindan los servicios financieros. CCOO estamos hartos de que en La Rioja cada vez llueva más fuerte en los ERE del sector financiero. Las direcciones
·
Usemos el dinero público para garantizar el trabajo decente, no para rebajar las condiciones salariales. Los gobiernos y las instituciones públicas de la UE invierten 2 billones de euros cada año en bienes y servicios prestados por empresas privadas. Este dinero podría jugar un papel determinante para mejorar las condiciones de los trabajadores y trabajadoras.
·
Todos los sindicatos presentes en CaixaBank, de manera conjunta, hemos consensuado una carta dirigida a los grupos parlamentarios con representación en el Congreso de los Diputados. #Juntos haremos que se escuche nuestra voz, un grito unánime ante la destrucción de empleo y la merma de condiciones laborales que propone CaixaBank. Por todo ello, no podemos permanecer
·
Esta mañana, en una nueva reunión con la patronal y las empresas adscritas al Convenio de Entidades Financieras y de Crédito, hemos ido tratando los diferentes textos que hemos cruzado por correo durante estos últimos 15 días. En esta ocasión la patronal tampoco ha querido dejarnos impasibles ante sus pretensiones. Sus exigencias van en el sentido de
·
Este lunes, 26 de abril, se ha reunido –en formato virtual- la Mesa negociadora del Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito. Tal y como se acordó en la última reunión, la patronal ha dado contestación a nuestras propuestas en las siguientes materias: Permisos. Vacaciones Préstamo de vivienda. Protocolos de acoso Formación. Transformación
·
Los representantes de las empresas y de los trabajadores destacan el valor de este acuerdo, que va a ofrecer estabilidad laboral, unidad y herramientas para afrontar los retos que plantea la salida económica de la pandemia y la digitalización del comercio.Los representantes de las empresas y de los trabajadores destacan el valor de este acuerdo,
·
La Sección Sindical Estatal de Servicios CCOO en Allianz con mayoría en la mesa de negociación, ha firmado recientemente, junto con parte del resto sindicatos y la dirección de RRHH de la empresa, los Acuerdos de: Registro de Jornada y Desconexión Digital: a resaltar son la contratación de una nueva herramienta de control horario que
·
Federación de Servicios de CCOO presenta, con motivo de la celebración el 28 de Abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, su 2ª Encuesta de Condiciones de Trabajo en los Servicios de Prevención Ajenos. Coincidiendo con la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
·
Se ha constituido la comisión para negociar el plan de igualdad, una comisión que es paritaria con la empresa y formada por la parte social por CCOO y UGT. En Gaes Amplifon, CCOO somos el sindicato mayoritario e iniciamos esta negociación con ilusión y responsabilidad en lo que será un Plan de Igualdad para toda
·
En la reunión del Grupo de Trabajo del Convenio de Seguros y Mutuas celebrada el 23 de abril, UNESPA ha presentado una propuesta sobre Registro de Jornada que valoramos positivamente, aunque con matices. La propuesta de UNESPA recoge la obligación de que las empresas garanticen el registro de jornada de plantilla establecido en el RDL