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Un año más, el 28 de Abril se celebra el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo. Como sabemos, este año ha estado marcado por la pandemia provocada por la Covid, por lo que en primer lugar queremos hacer un sentido homenaje a todas aquellas personas que han sufrido sus devastadoras consecuencias.
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El 1º de Mayo de 2020 se produjo en pleno confinamiento causado por la pandemia originada por la COVID-19. No por eso dejó de ser un día reivindicativo, donde reclamamos la necesidad de otro modelo social y económico más justo y la obligación de proteger y reforzar los servicios públicos, imprescindibles en una sociedad democrática,
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En la reunión constituyente de la mesa de negociación del Expediente de Extinción de Empleo en H&M, la empresa ha planteado una reducción de personal y cierre de tiendas absolutamente desproporcionado, que justifica por causas, productivas y organizativas. CCOO, ha insistido en que la plantilla es fundamental para el cambio de modelo que se pretende
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Firmado en Madrid y Zaragoza el 22 de abril de 2021. La vigencia del Convenio será de cuatro años. El convenio durará cuatro años para converger en el de Grandes Almacenes. Subidas salariales del 5% : 1%- 1%- 1,5%- 1,5%, para cada uno de los próximos cuatro años. Año 2025 salarios d grandes almacenes
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Este excedente, que representa el 16% de la plantilla del Banco, afectaría a 3.000 personas de la red de oficinas (más de un 21% de las personas que actualmente trabajan en ella) y las 800 restantes de servicios centrales (5% del total actual). Se proponen cerrar 530 oficinas, distribuidas así por direcciones territoriales: Canarias 14
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En Burger King hemos constituido la Comisión para llevar a cabo la negociación del Plan de Igualdad. Las delegadas y delegados de CCOO, sindicato mayoritario en la empresa iniciamos esta negociación con ilusión y responsabilidad teniendo claro cuales son los aspectos fundamentales en los que habrá que trabajar en este plan de Igualdad. Aspectos como
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Los días 20 y 21 de abril se han celebrado las últimas reuniones de la mesa negociadora del artículo 41 (modificación sustancial de las condiciones de trabajo) abierto por la empresa. Tras dos días de duras e intensas negociaciones, hemos conseguido acercar posturas entre la empresa y la parte social, llegando a un Acuerdo en
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Tenemos que lamentar un nuevo accidente laboral que viene a incrementar la intolerable cifra de siniestralidad de La Rioja con 3.820 accidentes con baja en el año 2020, a pesar del descenso de la actividad provocado por la pandemia. El pasado viernes se presentaron en el Consejo Riojano de Seguridad y Salud Laboral, las cifras
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LaMoncloa – Presentación de, la Herramienta Española de Igualdad Retributiva IR! La herramienta de Igualdad retributiva IR! nace en el marco del Diálogo Social y es fruto del acuerdo de los ministerios de Trabajo y Economía Social e Igualdad con las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme. Cuando la diferencia de
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Tecnologías y Sistemas de la Información. Áreas Técnicas. Modalidad Teleformación 170 Horas. Sector de Servicios a las empresas. Inscíibete antes del 27 de abril. Si te afecta un ERTE o ERE, eres trabajador o trabajadora autónoma puedes realizar este curso independientemente del sector. Ser capaz de configurar las redes virtuales, de implementar máquinas y reconocer el funcionamiento