Negociación II Plan de Igualdad en H&M (Hennes&Msauritz SL)
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Negociación II Plan de igualdad en H&M (Hennes&Msauritz SL)
plan de igualdad
Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España
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Firmado el II Plan de Igualdad En AXA Seguros España
Firma del II Plan de Igualdad en Pull&Bear
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Hoy día 8 de noviembre, tras meses de negociación, CCOO firmamos el II Plan de Igualdad en Pull&Bear, empresa del Grupo Inditex. Con una vigencia de 4 años el Plan de Igualdad de que afectará a toda la plantilla de la empresa que opera en territorio español, tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades
CCOO Firma el II Plan de Igualdad del Grupo Champion y el II Plan de Igualdad de Carrefour Hipermercados. Consulta el texto de los Planes
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Estos planes, con una vigencia de 5 años, afectarán a 7.920 y 39.469 personas respectivamente. Contemplan medidas muy novedosas en materia de violencia de género, así como una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres. Ambos planes apuestan por emplear el Currículum ciego para la selección de personal y por cubrir vacantes a tiempo completo preferentemente con
Acuerdo primer Plan de Igualdad SERUNION
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Desde Federación de Servicios CCOO valoramos muy positivamente la firma de este acuerdo, ya que viene a reparar la ausencia de un compromiso efectivo con la Igualdad de oportunidades en una particularmente importante empresa del sector. A partir de ahora, el trabajo se traslada a la Comisión de seguimiento del Plan, que se ha creado
CCOO logra constituir las mesas de igualdad en el Grupo Inditex
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CCOO ha venido impulsado que todas las empresas del Grupo Inditex pusieran en marcha el comienzo de la renovación y negociación de los planes de igualdad, como garantía de derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral. La Federación de Servicios de CCOO aborda la negociación de cinco Planes de Igualdad del Grupo
CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día
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CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero. El recientemente firmado plan de igualdad, recohe una serie de medidas y acciones con las quese persigue y la integracion en el principio de igual de entre mujeres y hombres
Firmado Plan de Igualdad en Alcampo
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El día 27 de mayo de 2016, se firmó de manera oficial el II Plan de Igualdad, suscrito por todos los sindicatos. La firma tuvo lugar en las oficinas centrales de Alcampo. Tras varios meses de negociación, las partes alcanzamos un acuerdo el 16 de diciembre del año pasado. Este acuerdo estaba pendiente de la